近日，理学院召开2025年就业工作会议，围绕学院人才培养与就业工作展开研讨和部署。院长于永亮、党委书记李晓璐，党委委员、领导班子成员、各系班子成员、班导师以及全体辅导员参加会议。会议由党委副书记、副院长（兼）马犇主持。
于永亮表示，就业问题关乎学生的未来发展和学院的人才培养质量。面对当前就业形势，全院上下需高度重视，形成全员参与、全过程指导的就业工作格局，以社会需求为导向，优化人才培养方案，加强实践教学，提升学生的就业竞争力。鼓励各系积极拓展就业渠道，加强与企业的合作，为学生提供更多优质的就业机会。
副院长王旗围绕本科生人才培养与就业协同机制展开论述，从人才培养、实践教学、考研支持、就业服务四个方面进行分享，强调通过深化改革与精准施策，提升学生核心竞争力，实现人才培养与社会需求的深度对接。
会上，各系相关工作负责同志就当前升学就业情况做了汇报，提出要采取分层帮扶和学生实践能力提升策略应对未来挑战，聚焦课程改革、校企合作及考研帮扶以提升学生竞争力和就业质量，构建“招生-培养-就业”协同机制。2025届毕业生辅导员、2022级本科生辅导员、研究生辅导员详细介绍了各年级升学就业工作开展情况，细致剖析当前学生所遇到的问题，与会教师对就业相关问题展开研讨并制定相应措施。学生指导服务中心就业事务部工作人员汇报了当前学校总体就业情势，提出学院未来发展合理建议。
李晓璐作总结发言，充分肯定了各部门在就业工作中取得的成绩，指出了存在的问题和挑战，强调要进一步提高政治站位，将就业工作作为学院重点工作来抓，加强沟通协作，形成工作合力，共同推动就业工作再上新台阶。李晓璐对下一阶段就业工作进行了部署，一是深化人才培养模式改革，加强与企业的产学研合作，提高人才培养与社会需求的契合度；二是强化就业指导服务，开展个性化就业辅导，帮助学生树立正确的就业观念；三是拓宽就业渠道，积极邀请企业来校招聘，组织参加各类就业招聘会；四是关注就业困难学生，建立帮扶台账，确保每一位学生都能顺利就业。
