12月4日，冶金学院在冶金学馆311B室召开青年教师发展赋能座谈会暨学术体检阶段交流会。学院相关领导以及35岁以下青年教师及博士后参会。
会上，青年教师结合学院2024年底出具的“学术体检报告单”定位自身的发展目标，汇报交流了在人才培养和科学研究方面取得的一系列成绩，并对学院发展建设提出意见和建议。学院领导针对青年教师的发展现状给予了客观评价，并提出发展建议，对青年教师提出来的意见一一回应。与会博士后介绍了自身的研究方向，并对未来发展提出了初步设想。
据悉，冶金学院自2024年对研究团队及35岁以下青年教师进行了学术体检，依据业绩数据为团队发展和青年教师成长提供了可行性依据。本次会议是对学术体检工作的阶段性总结，以形成对青年教师成长的“闭环管理”，促进青年教师的成长成才。
