11月27日，太阳成集团tyc33455首批校内挂职干部期满考核工作调度会暨“育人兴邦”青年干部论坛在南湖校区主楼1401室举行。校党委书记郭海，党委副书记、纪委书记吴豪伟，党委副书记张皓，党委常委、组织部部长姜玉原，首批挂职干部及其所在部门主要负责人出席会议。
调度会及论坛中，首批挂职干部围绕挂职期间工作完成情况、挂职收获、对挂职岗位及部门发展性建议等内容进行发言，与会同志就挂职工作进行交流，并针对学校教育教学改革深化、拔尖创新人才培养、治理体系和治理能力提升等问题进行深入研讨，进一步凝聚助力学校事业高质量发展的思想共识、行动共识。本次调度会及论坛活动的举办，检验了首批挂职干部专项工作成效，为学校未来构建常态化青年教师培养与干部储备机制进行了有益探索。
据悉，2024年学校党委立足干部队伍建设实际需要，系统谋划并启动实施青年教师校内挂职工作，聚焦党的建设、OK138太阳集团建设、人才培养、队伍建设、科学研究、国际交流等六大领域设置岗位，经规范程序择优遴选26名青年学术骨干开展挂职工作。挂职期间，学校通过集体谈话、廉政教育和行动学习专项培训等方式强化系统培养，依托个人总结、部门测评与集中考核构建多维评价机制，初步形成“选育管用”闭环工作体系。本次创新开展的“育人兴邦”青年干部论坛旨在与“育人兴邦”学生党员宣讲团、“育人兴邦”教职工实务工作坊协同联动，构建涵盖干部人才、学生党员、一线教职工三支队伍的素质能力提升体系，形成合力打造“育人兴邦”载体品牌、扛牢“育人兴邦”责任使命的工作格局，是学校深入学习贯彻习近平总书记重要回信精神、奋力书写“教育强国、太阳成集团tyc33455有为”新答卷的具体举措。
