近期，计划财经处根据学校党委教育思想大讨论实施方案要求，围绕“预算安排如何体现为育人服务、如何做好人才培养相关各类经费的绩效评价与反馈”两项内容开展校内外研讨和调研。
10月31日上午，由副校长徐峰牵头，计财处与各学院负责人、主管教学的副院长就“构建财务育人新格局，护航教育提质增效”开展专题调研座谈。会上，各学院分享了在人才培养、教学改革、实习、招生宣传等工作中的创新举措以及工作中遇到的教学经费不足等困难，对预算编制和绩效评价如何发挥引领作用提出了意见和建议。
徐峰表示，创新是学校进步发展、提高人才培养质量的根本动力。站在学校发展新百年的历史起点上，学校需要进一步更新办学理念，创新办学机制，充分利用校内外资源，拓展和优化学校的生存发展环境，创建高质量发展新局面。徐峰强调，面对互联网、大数据、人工智能等技术的迅速发展，学校将通过体制机制改革，整合财力资源，增大办学资源向高素质人才培养体系建设的倾斜力度。各学院在2025年工作计划中要做好人才培养、教学改革等工作的规划，把预算增量用好、用出效益。各学院也要积极开拓办学资金增收渠道，努力实现“办学投入—产出—再投入”的良性循环，集中财力培养创新型、复合型、应用型高素质人才，向着建成“在中国新型工业化进程中起引领作用的中国特色世界一流大学”目标而不懈奋斗。
10月14日，计财处与研究生院、教务处、学生工作处、学生指导服务中心等相关职能部门就“深化改革创新，提高管理服务质量和效能”专题展开讨论。各职能部门在教育改革、专项管理、人才培养、招生就业以及经费使用等方面分享成果，并对未来规划和预算安排进行充分交流。
10月，计财处还到武汉大学、华中农业大学、西南财经大学等直属高校进行调研，学习直属高校在人才培养经费投入和绩效评价方面好的经验和做法。
